Vad du kan förvänta dig på en arbetsintervju

Hur mäts framgång i denna roll? Denna fråga hjälper dig att förstå vad du kommer att övervakas för och vad du kommer att prioritera. Då upptäcker du vilka ansvarsområden som är viktiga och om det passar med vad du vill investera i. Kan du berätta lite om företagets kultur och värderingar? Lär känna företagets kultur och se om det passar dig. Delar du och företaget samma värderingar?

Detta är en viktig parameter för många människor när de väljer arbetsgivare. Genom att förstå kärnvärdena för en potentiell arbetsgivare kan du enkelt bedöma hur bra du kommer att njuta av jobbet. Svaret ger en uppfattning om hur organisationen behandlar sina anställda och om de har en bra balans mellan arbete och fritid, liksom andra fördelar.

Vad tycker du om att arbeta för det här företaget? Det här är en bra fråga eftersom det kan ge dig värdefull information om hur atmosfären är i företaget eller hur de upplever ledarskapet hos en chef. När någon gillar sitt arbete har de inga problem att säga vad de gillar, och det är klart om de är uppriktiga. Om intervjuaren har svårt att hitta ord eller svarar mekaniskt kan detta vara en varningsflagga.

Kan du berätta lite om laget jag borde vara en del av? Du måste arbeta med dessa människor varje dag, så det är klokt att gå in i teamets dynamik. Hur samarbetar de och hur ser ansvarsfördelningen ut? Han kan säga mycket om din plats i gruppen och hur laget är uppbyggt. Vem ska jag jobba närmast?

Genom att förbereda svar på dessa vanliga intervjufrågor kan du uttrycka dig på ett övertygande sätt och göra ett gott intryck på nästa jobbintervju.

Denna fråga är relaterad till den tidigare, men går in i det viktigaste arbetsförhållandet du kommer att ha i denna roll. Vem ska du kontakta för att be om hjälp? Vem kommer du att samarbeta mest med? Det är också ett bra tillfälle att ta reda på hur introduktionen ser ut.

Vad kan du förvänta dig av processen vid en arbetsintervju?

Vad har hänt i företaget de senaste åren? Klicka på företagets hemsida, Sök efter företaget på sociala medier, googla runt ledare eller läs årsredovisningen. Ju mer förberedd du är, desto mer vilja och engagemang överför du till arbetsgivaren. Förbered frågor att ställa under intervjun, visa att du blir läst och engagerad. Frågorna kan till exempel handla om dina utvecklingsmöjligheter i företaget eller hur en normal arbetsdag kan se ut.

Vi har sammanställt en hel blogg om vilka frågor du bör ställa till en arbetsgivare under en intervju. Du kan läsa detta. Öva på att svara på frågan, Varför ska vi anställa dig? Mest troligt kommer du att kunna svara på den här frågan. Därför måste du lägga in extra energi för att tänka igenom svaret. Be en vän eller familjemedlem att ställa en fråga så att du kan svara på frågan högt.

Be sedan om feedback. Försök att svara på frågan djupare. Allt är klart! Ta med en anteckningsbok och en extra kopia av ditt CV. Om du skriver dina frågor till arbetsgivaren i blocket behöver du inte hålla dem i huvudet under intervjun. Stäng av mobiltelefonen, både ljudet och vibrationssignalen, så att du inte störs av den vibrerande telefonen i fickan.

Jag vågar vara mig själv! Ja, det är nervöst att gå till en intervju. Särskilt om det är ett jobb du verkligen vill ha. Kom ihåg att du kallas till en intervju av en anledning. Arbetsgivaren är intresserad av att anställa dig och du uppfyller en grundläggande yrkeskvalifikation. Nu har du möjlighet att visa vem du är, inte bara vad du har gjort. Försök att tänka i några sekunder, om du inte vet hur du ska svara, våga skämta om stämningen är rätt och våga fråga om det är något du inte förstår!

Om du är lite nervös får du bra tips om hur du kan minska nervositeten i det här blogginlägget.