IA-systemet är idag Sveriges största arbetsmiljöavvikelsesystem. Läs mer om att bli kund. Förhindrar arbetsskador, och det dåliga hälso-ia-systemet ger en komplett process för systematisk drift av arbetsmiljön.
Det är bara lättare att göra rätt sak. Syftet med produkten är att förebygga arbetsskador och dålig hälsa på landets arbetsplatser. Svenska företag har också jobb utomlands. MA-systemet är främst utformat för att hantera avvikelser inom arbetsmiljöområdet. Men produkten är inte begränsad till detta.
Den kan användas för att hantera avvikelser inom olika områden som kvalitet, miljö, egendom och säkerhet, till exempel för att få förslag på förbättringar i en organisation. Allmän Information-Detta dubbla vinst IA-System gör det möjligt för stora och små företag i samma bransch att dela information om arbetsmiljöhändelser, utredningar och åtgärder och därmed lära sig både av sina egna och av andras erfarenheter.
Våra kunder ser en koppling mellan att använda IA-systemet och minska olyckor, incidenter och risker på arbetsplatsen. Många kundföretag deltar i våra olika utskott och bidrar till den kontinuerliga produktutvecklingen där. Utskotten tar ställning till utvecklingen av produkten och KONSEKVENSBEDÖMNINGSSYSTEMET som helhet. Granskningen ger ett bra beslutsunderlag.
Du kan få rapporter med statistik om arbetsmiljösituationen för hela gruppen, företaget eller för enskilda avdelningar från IA-systemet. Vid allvarliga incidenter ska chefen alltid kontaktas, ange plats eller situation så att du kan följa upp denna fråga och skapa en grund för utveckling och förbättring av arbetsmiljön. Om ovanstående inte är möjligt för dig kan du rapportera anonymt.
Bild: bild från händelsen: händelse, tillbud, trakasserier, arbetsmiljö, säkerhet Vad är viktigt att anmäla? Till exempel, om du är skadad eller om du känner att universitetet saknar sina rutiner när det gäller arbetsmiljö, säkerhet eller miljö och hållbarhet, bör du göra en rapport om incidenter och avvikelser i IA-systemet.
Vem får information om händelsen? Anmälningar om anställda skickas i huvudsak till direktchefen som ansvarar för arbetsmiljön och som ska se till att frågan är handledsrelaterad och att åtgärder vidtas för att förhindra att ytterligare personer skadas eller inträffar. Arbetsskador och incidenter nära olyckor är en oönskad händelse som kan ha lett till dålig hälsa eller en olycka, men slutade bra.
Alternativt borde något av följande ha hänt. Exempelvis: ventilerade jordbruksarbetsplatser med icke-funktionella larm har använts under lång tid - det kan leda till att personal utsätts för farliga ämnen. Ögonkontroll av nödutrustning, brandläckor etc. Avfallshantering-farligt avfall är felaktigt märkt, felplacerat eller felplacerat. Obehörig transport av icke-kabel vetenskapliga prover med buss.
Det finns inga riskbedömningar för laboratoriearbete. Bristande tillgänglighet. Missbruk, mobbning, trakasserier eller liknande kan leda till dålig hälsa. Olyckor är en oönskad händelse som leder till skada, död eller sjukdom.