Det är precis som att hyra en bowlingbana eller prenumerera på ett gym. Således kan dessa kostnader betalas med hjälp av en hälsoförmån. En massage, som en Hälsomassage, som utförs för avkoppling eller väl, kan betalas med detta bidrag. Å andra sidan, om det är baserat på ett medicinskt syfte, till exempel genom ett vårdfall, kan bidraget inte användas.
Enligt Skatteverket kan det till exempel finnas träningsprogram online eller yogaträning. Samma regler gäller för appar som används för viktminskning, antal steg eller rökavvänjning. Begränsningar av hälsofördelar förutom begränsningar av aktiviteter och belopp finns det ytterligare faktorer som bör beaktas när ett bidrag helst används.
Utan att byta till kontanter kan bidraget inte tas emot kontant eller användas för att köpa produkter eller tjänster, som i sin tur kan bytas till kontanter. Köpta biljetter, årskort och liknande ska inte heller säljas vidare till tredje part. Icke-utrustning eller medlemskap i Hälsoförmånsföreningen kan endast användas för att betala för fysisk träning. Därför kan den inte användas för hårdvara, medlemskap eller licenser.
Den som gillar att spela golf kan betala för greenfee. Men varken årsavgiften eller klubbarna kan betalas. Till exempel kan du inte köpa sneakers för en hälsoförmån. Inte hälso-och sjukvård eller skönhet. bidraget kan inte användas för betalning eller betalning, besök inom hälso-och sjukvård, hälso-och sjukvård eller skönhetsvård. Ett exempel är att det inte kan användas för att betala för tid på solariet när Skatteverket är upptagen med att göra det som en skönhet.
Inte för ett separat företag eller handelsföretag kan hälsoförmånen inte användas i ett separat företag. Detsamma gäller för medförfattare av handelsföretag. Det vanligaste är att det erbjuds av företag som drivs av ett aktiebolag. Hälso-och sjukvården bör vara den primära verksamheten inom sjukvården och kan användas för att betala för till exempel ett sportkort.
Detta beror på att träning i gymmet är en fysisk aktivitet. Men om medlemskapet också inkluderar en gratis frukost, rabatter på träningskläder och ytterligare förmåner, kan bidraget inte användas. Då kan det antas att en person får ett stort antal förmåner, förutom endast tillgång till fysisk aktivitet. Det är inte tillåtet att överföra friskvårdsbidraget.
Detsamma gäller vad som köps, till exempel Träningsutrustning, tennislektioner eller massageväskor. Bland annat kan du köpa tidskort eller årskort. I dessa fall är det viktigt att det tydligt anges vem de tillhör så att de inte kan överföras. En arbetsgivare kan välja en naturlig förmån, ett alternativ till en hälsoförmån är att arbetsgivaren erbjuder naturen. Detta innebär att arbetsgivaren säkerställer fysiskt eller välbefinnande på arbetsplatsen eller i det rum där företaget är beläget.
Pengarna till hälsocentret bör inte heller användas för att köpa eller hyra utrustning. Med BL Total hanterar du bokföring, konto och betalningar på internet och mobila enheter. Prova gratis i 30 dagar! Använda Wellnessguiden - en lista över vad som ingår när det är dags att använda wellnessguiden finns det många åtgärder att välja mellan. Om du är osäker på vilka åtgärder du som arbetsgivare kan godkänna kan du alltid utgå från att verksamheten ska innehålla motion eller på annat sätt främja hälsa och välbefinnande.
Nedan följer en lista över hälso-och sjukvårdsförmåner exempel på vad som ingår: Motion: aktiviteter som inkluderar motion är godkända för friskvårdsbidrag. Det kan handla om smidighet, danslektioner, gym eller sportfiske. Medicinska förmåner kan också användas för anmälningsavgiften för motionslopp. Sportaktiviteter: hälsofördelar kan användas för nästan alla aktiviteter som innehåller fysisk träning.
Detta kan vara golf, Ridning, Skidåkning eller badminton. Observera att träningselementen är ett krav för sportgodkännande. Sport som biljard, dart och den elektroniska versionen är därför inte godkända för hälsofördelar. Sjukvård utan inslag av fysisk träning. Medicinska pengar kan användas för olika typer av behandlingar som är stressande eller som lindrar stelhet och ömhet. Det kan handla om massage, akupunktur, örtbad eller ljusterapi.
Bidraget kan också användas för hälsofrämjande åtgärder som nikotin från bröstet, kostrådgivning, stresshantering eller kinesiologi. Webbtjänster och applikationer: då är det godkänt att använda hälsoförmånen för digitala tjänster som är relaterade till träning och hälsa. Det kan handla om appar eller tjänster för löpning, för att hålla en dietdagbok eller för träningsscheman. Vårdstödskvitto-så hanterar du administrationen det vanligaste är att en anställd får utgifter för sin friskvårdsverksamhet och sedan skickar ett kvitto på friskvårdsbidrag för att få ersättning från dig som arbetsgivare.Det kan också hanteras genom att betala hela avgiften för friskvårdsaktiviteter som arbetsgivare.
Om kostnaden för verksamheten överstiger din mängd sjukvård, kommer du att göra ett nettoavdrag av löner med en skillnad i det här fallet. Som arbetsgivare bör du ta en kopia av kvittot för aktiviteten och använda det som en check för bidraget. Lön under anställning konstaterar att du kan ersätta arbetstagarens utgifter med de sjukvårdskostnader som arbetstagaren betalar under anställningstiden.
Således kan arbetsgivaren inte kompensera för de utgifter som arbetstagaren betalade skatten innan arbetet påbörjades. Sammanfattning: sjukvård så snart som möjligt väljer du som arbetsgivare om du vill erbjuda medarbetarna vårdförmåner.
Vad bidraget kan användas till bestäms utifrån praxis och lagstiftning. För att hälsoförmånen ska vara skattefri måste du betala högst 5 5 kronor per år. Tänk på att varje anställd ska erbjudas samma bidrag. Bidraget kan användas till enklare övningar eller andra hälsofrämjande åtgärder, till exempel behandlingar som minskar stelhet och smärta. Aktiviteter som inte innehåller fysisk träning, som massage, bör inte kosta mer än 1 September per tid som ska beskattas.