Hur länge innann man får pengar akassa

Om du har avgångsvederlag kan du inte få ersättning eftersom tiden med avgångsvederlaget anses vara arbetstid. Som regel kan du inte få ersättning från Arbetslöshetsförsäkringskassan när du är på semester eftersom du fortfarande arbetar, det finns undantag för dig som är på semester av hälsoskäl. Du kan inte få ersättning från A-kassa när du stuvas. Att lämna innebär att din arbetsgivare har minskat din arbetstid, utan att avgå, du arbetar fortfarande.

Som regel kan du inte heller få ersättning när du studerar eller går igenom studier, eftersom du då betraktas som student och inte arbetslös. Varför slutade anställningen? Om du avslutade dig själv eller blev uppsagd på grund av att du betedde dig felaktigt kan vi anta att du själv orsakade din arbetslöshet. Om du orsakat din egen arbetslöshet kan det innebära att vi kopplas bort från ersättning under en viss tid.

Om du orsakar din arbetslöshet tre gånger under samma ersättningsperiod förlorar du rätten till ersättning och måste uppfylla ett nytt arbetsvillkor. Avstängningsdagar ska inte blandas med väntetider. Både dagen för frånkoppling och väntedagen är den dag då du inte kan få ersättning. Men medan avstängning är en sanktion om du till exempel säger upp dig själv, är Karens en självrisk i försäkring som gäller för alla.

Ersättningsperioden börjar vanligtvis med att vänta. Om du har sagt upp dig, om du säger upp dig från ditt jobb, kommer du vanligtvis att bli avstängd från A-kassa i 45 dagars ersättning och kan få ersättning strax efter avstängningen. För att inte stängas av måste du ha goda skäl för försäkringsvärdet. Om du avgår på grund av din hälsa måste du visa att du och din arbetsgivare försökte lösa problemet först, till exempel med modifierade uppgifter, rehabilitering eller omlokalisering.

Du måste också ha ett läkarintyg som visar att du av hälsoskäl inte kan återvända till jobbet. Certifikatet måste utfärdas innan arbetet avslutas. Mobbning och trakasserier om du säger upp dig för att du blir mobbad eller trakasserad måste du tillhandahålla dokumentation som bekräftar hur din situation såg ut. Detta kan vara ett intyg från en fackförening, samt e-post eller dokumentation vid möten som visar att du har behandlats negativt.

Brist på lön om din arbetsgivare inte betalar lön kan det vara en bra anledning. Rörelse på arbetsplatsen. Om arbetsplatsen flyttar och du inte kan flytta på grund av familjeförhållanden, och det också är omöjligt att pendla till jobbet, kan det vara en bra anledning. Ett eget drag, om personen du bor med får ett nytt jobb någon annanstans och du avgår med honom, kan vara en bra anledning.

Avslutas på grund av olämpligt beteende, om du avslutades på grund av att du uppförde dig felaktigt, till exempel var frånvarande utan giltig anledning, kan du bli avstängd från ersättning för 45 dagars ersättning och kan få ersättning efter avstängning. Undantag från avstängning om du har kommit överens med din arbetsgivare om att anställningen upphör, likställer vi det i enlighet med reglerna med det faktum att du själv har sagt upp dig.

Suspensionen är emellertid inte relevant för följande situationer: om din anställning upphörde enligt ett avtal när arbetsgivaren tog initiativ till att skilja dig från arbetet, eller om din arbetsgivare sa upp dig, och det råder tvist om uppsägningens giltighet i domstol eller för en förhandling enligt MBL-lagen om gemensamt beslut i arbetslivet eller kollektiv avtal.

Du måste stärka informationen för att kunna tillämpa undantaget i punkt 1 måste du bevisa att det är arbetsgivaren som tog initiativet att göra jobbet. Vi måste också få information som bevisar vad som överenskommits. För att undantaget i punkt 2 ska gälla måste du bevisa att en tvist om uppsägningens giltighet fortsätter i domstol eller vid en förhandling - du bör ange att tvisten avser uppsägningens giltighet.

När tvisten är avgjord måste du informera oss om resultatet. Avstängningsdagar. Suspensionen beaktas från den dag då arbetet slutade. Den längsta avstängningstiden är 45 dagars stängning. Avstängningsdagar kan endast räknas under kalenderdagarna från de anställdas sista dag.

Ersättning betalas ut max fem dagar i veckan.

Således slutar avstängningen när stängningsdagarna har räknats eller när dagarna har gått. Vad anses vara dagen för avstängningen? Avstängningsdagen motsvarar den dag då du annars skulle ha fått ersättning från oss. Därför måste du vara arbetssökande och registrerad hos Arbetsförmedlingen. Även dagar då du har arbetat i minst tre timmar anses vara stängda dagar.

Mest av allt kan vi räkna med fem dagars stängning per vecka. Vad anses inte vara en avstängningsdag?Dagar då du inte är registrerad som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen, är sjuk eller lämnar barnomsorgen, tar semester eller av någon annan anledning inte kan ansöka eller acceptera ett jobb räknas inte som stängda dagar.

Du får i regel pengar från a-kassan en gång i veckan, oftast torsdagar, om du skickar in en tidrapport i taget.

Ersättningsperiodens längd är ersättningsperioden, som är dagar, och du kan få det mesta av ersättningen fem dagar i veckan. De dagar du inte är arbetslös kan du inte få ersättning. Det kan till exempel vara dagar när du arbetar, du har semester, föräldraledighet, är sjuk eller av någon annan anledning inte vill eller inte kan arbeta. Ersättningsperioden börjar från Carnen, de dagar då du inte får ersättning.

Väntetider ingår inte i dessa ersättningsdagar. Om du har barn under 18 år, när dina dagar är över, kommer du att ha extra dagar. Eftersom vi informerades om detta av socialförsäkringsbyrån behöver du inte berätta om det. Det dras inte av på några väntetider när perioden förlängs. Ersättningsbeloppet, hur mycket din ersättning från oss beror på hur länge du har varit deltagare, hur länge du har arbetat och vilken inkomst du hade.

Hur mycket pengar du får från A-Cash beror på hur mycket du tjänat och arbetat. Om du har varit deltagare i mindre än 12 månader styr arbetstiden ersättningsnivån. Det finns två typer av ersättning, grund-och inkomstkompensation. Grundbidraget är högst kronor per dag. Inkomstbaserad ersättning uppgår till högst 1 kr under de första ersättningsdagarna, därefter högst 1 kr.

Vill du veta mer? Vad är klämmor? Du får en grundpenning som är 20 år gammal, uppfyller ett arbetsvillkor, men inte har varit i A-kassa på ett år. För att få maxbeloppet, KR före skatt, måste du arbeta heltid i ett år. Om du har arbetat mindre än heltid minskas grundbidraget i förhållande till den tid du har arbetat. Vad är inkomstbaserad ersättning? Inkomstgrundad ersättning, du som varit medlem i A-kassan i ett år och utför ett arbetsförhållande under medlemstiden.

Inkomstbaserad ersättning är högst 1 kr per dag de första dagarna i arbetslöshetsförsäkringen efter det, högst 1 kr. Så här beräknar vi din grundbidrag. När vi beräknar din grundpenning tittar vi på hur mycket du faktiskt har arbetat under de senaste 12 månaderna och beräknar den genomsnittliga arbetstiden. Detta är den beräknade genomsnittliga veckoarbetstiden, som avgör hur mycket du får i grundkompensation.

Exempel: Lena arbetade 75 procent i 12 månader utan frånvaro. Hon har varit medlem i A-kassa i fyra månader och är nu arbetslös. Så här beräknar vi din ersättning baserat på inkomst, vi tittar först på hur mycket du faktiskt har arbetat de senaste 12 månaderna och beräknar den genomsnittliga arbetstiden.